Mission

La mission de la Direction du développement professionnel continu (DPC) est de stimuler et soutenir le développement des compétences des professionnels de la santé, dans un continuum de formation en réponse aux besoins de la société.

Le DPC

Le développement professionnel continu (DPC) est le processus par lequel un professionnel recherche activement les meilleures façons d’améliorer sa pratique. Ses choix de développement se feront en fonction de ses besoins et de son champ d’activités en tenant compte, non seulement du maintien et du développement des compétences liées à l’expertise clinique, mais également de celles nécessaires à l’exercice de tous les rôles de sa profession.

La vision du DPC

Leadership novateur en développement des compétences en exerçant une influence significative sur le plan local, régional, national et international, en particulier dans l’univers francophone.

Les valeurs du DPC

  • Créativité
  • Excellence et rigueur
  • Reconnaissance
  • Collaboration et partenariat
  • Humanisme
  • Engagement/responsabilité sociale

Les buts et objectifs du DPC

  • Soutenir le professionnel de la santé à progresser en tant qu’apprenant réflexif et continu (life long learner) dans l’ensemble de ses compétences afin de mieux répondre aux besoins de la société;
  • Se positionner comme une ressource et un leader de la recherche et de l’innovation dans le développement continu des compétences;
  • Faire évoluer l’unité de DPC vers une organisation apprenante soucieuse de la qualité de ses processus et du développement de l’ensemble de ses membres;
  • Utiliser notre savoir-faire au service de partenaires de la Faculté de médecine de l’Université de Montréal et du RUIS qu’elle chapeaute ainsi que des partenaires externes.
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